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Título
Text copied to clipboard!Assistente de Recrutamento
Descrição
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Estamos à procura de um Assistente de Recrutamento dedicado e organizado para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá um forte interesse em desenvolver uma carreira na área de recrutamento e seleção, com habilidades excepcionais de comunicação e organização. Este papel é crucial para garantir que o processo de recrutamento seja eficiente e eficaz, desde a publicação de vagas até a integração de novos colaboradores. O Assistente de Recrutamento será responsável por apoiar os recrutadores em todas as etapas do processo, incluindo a triagem de currículos, agendamento de entrevistas e comunicação com os candidatos. Além disso, o assistente ajudará na manutenção de registros precisos e atualizados no sistema de gerenciamento de candidatos. Espera-se que o candidato tenha uma atitude proativa e seja capaz de trabalhar de forma independente, bem como em equipe. Este é um excelente ponto de partida para aqueles que desejam crescer na área de Recursos Humanos e adquirir experiência prática em um ambiente dinâmico e desafiador.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Apoiar o processo de recrutamento e seleção.
- Triagem de currículos e cartas de apresentação.
- Agendar entrevistas e coordenar com os candidatos.
- Manter registros precisos no sistema de gerenciamento de candidatos.
- Comunicar-se com candidatos e responder a consultas.
- Apoiar na elaboração de descrições de cargos.
- Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento.
- Auxiliar na integração de novos colaboradores.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Diploma de ensino superior em Recursos Humanos ou área relacionada.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
- Experiência prévia em funções administrativas ou de RH é uma vantagem.
- Conhecimento de ferramentas de recrutamento e sistemas de gerenciamento de candidatos.
- Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.
- Proatividade e atitude positiva.
- Capacidade de lidar com informações confidenciais.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas experiências anteriores em recrutamento?
- Como você lida com prazos apertados?
- Descreva uma situação em que você teve que lidar com informações confidenciais.
- Como você prioriza suas tarefas diárias?
- Qual é a sua abordagem para garantir uma boa experiência do candidato?
